Konserndirektør kommunikasjon, myndighetskontakt og strategi

Søknadsfrist: 04.08.2025 

Konserndirektør Kommunikasjon, Myndighetskontakt og Strategi

Er du en strategisk og samfunnsorientert leder med sterk gjennomføringsevne og evne til å posisjonere en kompleks virksomhet i offentligheten?  

Lyse driver virksomheten i skjæringspunktet mellom næringsliv, samfunnsansvar og kommunal eierstruktur, og søker nå en ny konserndirektør som kan lede arbeidet med strategi, samfunnsposisjonering og kommunikasjon. Rollen er sentral i konsernets videre utvikling og innebærer å navigere i markeder preget av teknologisk utvikling og komplekse regulatoriske rammebetingelser.  

Som konserndirektør for kommunikasjon, myndighetskontakt og strategi vil du ha det overordnede ansvaret for konsernets strategiske retning, samfunnsposisjonering og kommunikasjonsarbeid. Herunder vil nær kontakt og samspill med politisk og administrativ ledelse i de 14 eierkommunene i Sør-Rogaland være sentralt. Du vil lede arbeidet med konsernstrategien i tett samarbeid med konsernledelsen og styret, og sikre at den er godt forankret på tvers av virksomheten og inn mot eierne. Rollen skal sikre tydelig og samordnet intern og ekstern kommunikasjon, samt å bygge og vedlikeholde relasjoner til nasjonale, regionale og lokale myndigheter. Du vil representere Lyse i sentrale samfunnsspørsmål knyttet til energiomstilling, digital infrastruktur og samfunnssikkerhet, og ha en viktig rolle i arbeidet med mediehåndtering, krisekommunikasjon og påvirkning av rammevilkår.  

Konserndirektøren vil lede en liten, men svært kompetent avdeling som opererer på tvers av forretningsområder og selskaper. Du vil rapportere til Konsernsjef, og arbeidssted er Stavanger.   

Den vi ser etter må evne å sette retning, skape engasjement og bygge tillit hos ulike interessenter, fra ansatte og konsernledelse til eiere, myndigheter og medier. For å lykkes i rollen kreves trygghet i eksterne posisjoneringsoppgaver og samtidig en evne til å lede komplekse prosesser internt i organisasjonen. Den nye konserndirektøren kommuniserer klart og overbevisende, både muntlig og skriftlig, og håndterer krevende saker med god dømmekraft og trygghet.  

​

Vi tilbyr

Vi mener Lyse konsernet er arbeidsplassen for deg som verdsetter et sterkt tverrfaglig miljø, faglig utvikling, fart og nye muligheter! Lyse er en del av folks hverdag. Som vår Konserndirektør Kommunikasjon, Myndighetskontakt og Strategi vil du få muligheten til å jobbe sammen med dyktige og engasjerte kollegaer i et verdidrevet og fremtidsrettet konsern.

Hos oss vil du møte et åpent og uformelt arbeidsmiljø med takhøyde og fleksibilitet, og vi har konkurransesdyktige betingelser. Her er noe av det vi kan tilby av goder:      

• En svært gunstig innskuddspensjon- og forsikringspakke 
• Firmahytter både på fjellet og ved sjøen 
• Bedriftsidrettslag og subsidiert trening 
• Gode velferdstiltak og kjekke sosiale sammenkomster 

Kontakt

Rekrutteringsprosessen til stillingen vil i sin helhet bli håndtert av ekstern rådgiver - Korn Ferry. For eventuelle spørsmål, ta gjerne kontakt med Korn Ferry ved Lars Vaksvik, Managing Consultant, på tlf. +47 415 45 733.

Lysekonsernet leverer samfunnskritisk infrastruktur og tjenester. Vi følger sikkerhetskrav fra norske myndigheter ved ansettelse. Kandidater forventes å åpent tilby all relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen.​ Bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater vil bli gjennomført. Aktuelle kandidater kan bli spurt om informasjon angående tilknytning til høyrisikoland i tilfeller hvor dette er nødvendig for en videre sikkerhetsvurdering. 

Vennligst legg ved kopi av CV og relevante vedlegg som vitnemål, attester, sertifikater og karakterer.   

Lyse er et norsk energi- og telekomkonsern som leverer produkter under merkevarene Altibox, ice og Lyse. Gjennom hundre år har vi tatt på oss oppdraget med å utvikle kritisk infrastruktur som folk ikke klarer seg uten. Fra strømkabler og mobilmaster i lufta, til fiber, gass og fjernvarme i bakken. Det gjør vi fordi vi mener at alt som kan elektrifiseres og digitaliseres, bør elektrifiseres og digitaliseres. Dette samfunnsoppdraget krever mange hender, og i dag teller vi over 2200 ansatte.

​